专业代码：690202
|
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
|
1 |
00018 |
计算机应用基础 |
分 |
|
2 |
00147 |
人力资源管理（一） |
分 |
|
3 |
03706 |
思想道德修养与法律基础 |
分 |
|
4 |
00009 |
政治经济学（财经类） |
分 |
|
5 |
00163 |
管理心理学 |
分 |
|
6 |
00020 |
高等数学（一） |
分 |
|
7 |
00065 |
国民经济统计概论 |
分 |
|
8 |
04729 |
大学语文 |
分 |
|
9 |
12656 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
分 |
|
10 |
00043 |
经 济 法 概 论（财经类） |
分 |
专业特色
人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
