人力资源管理

专业培养目标:
人力资源管理专科专业主要培养具备扎实的人力资源基本理论和基本知识,掌握现代人力资源管理技能、管理方法与技巧,能够从事企事业单位人力资源操作和管理工作的应用型人才。
毕业后可以到企业或政府事业单位人力资源管理部门从事招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系管理等工作。
 
专科主要课程:
管理学基础、人力资源管理、组织行为学、心理学概论、政治经济学、工作分析实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、人员招聘与培训实务、劳动人事政策与法规、人才测评技术与法规、人才市场与人事代理、劳动争议与仲裁、劳务派遣等。(具体课程以入学年份开出课程为准)

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