专业代码：020232
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
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1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2分 |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4分 |
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3 |
00015 |
英语（二） |
14分 |
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4 |
00051 |
管理系统中计算机应用 |
3分 |
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5 |
00052 |
管理系统中计算机应用（实践） |
1分 |
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6 |
00147 |
人力资源管理（一） |
6分 |
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7 |
03322 |
劳动和社会保障法 |
8分 |
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8 |
03323 |
劳动经济学 |
8分 |
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9 |
03325 |
劳动关系学 |
8分 |
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10 |
03326 |
社会保障国际比较 |
8分 |
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11 |
03327 |
社会保险基金管理与监督 |
8分 |
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12 |
17965 |
劳动和社会保障毕业考核 |
不计学分 |
培养目标
本专业培养从事劳动和社会保障的应用型专门人才，其基本要求是：通过本专业的学习，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想；掌握劳动和社会保障的基础理论、基本知识、基本技能与方法，并能在实践中灵活应用，具有较强的管理能力。
就业前景
毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。
